MAGANG BERDAMPAK MITRA USU PT. Siar Haramain Internasional Wisata SEMESTER GENAP 2025/2026

Tentang Program

PT. Siar Haramain Internasional Wisata merupakan perusahaan biro perjalanan ibadah Umrah dan Haji Khusus yang berdiri sejak tahun 1999 dan telah memiliki izin resmi dari Kementerian Agama Republik Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada penyelenggaraan layanan perjalanan ibadah yang profesional, amanah, dan sesuai dengan regulasi serta nilai-nilai syariah Islam.

Kriteria Pendaftar

1 Mahasiswa aktif Universitas Sumatera Utara (USU) 2 Minimal berada pada Semester 5 saat pelaksanaan magang berlangsung 3 Memiliki IPK minimal 2,75 4 "Diprioritaskan berasal dari program studi yang adaptif terhadap pengembangan IT dan multimedia, diantaranya : S1 Ilmu Komputer ; S1 Teknologi Informasi ; S1 Ilmu Komunikasi ; S1 Manajemen ; D4/S1 Pariwisata" 5 "Memiliki ketertarikan dan/atau kemampuan dasar di bidang : - IT dan sistem informasi - Multimedia (desain grafis, video, fotografi, konten digital) - Digital marketing dan media sosial" 6 Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap teknologi, sistem kerja digital, dan dinamika industri jasa perjalanan 7 Memiliki sikap disiplin, komunikatif, bertanggung jawab, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Kompetensi

1 Pemahaman Sistem Operasional Travel Umrah & Haji 2 Penguasaan IT dan Sistem Informasi Pendukung Operasional 3 Keterampilan Multimedia dan Produksi Konten Digital 4 Kemampuan Digital Marketing dan Komunikasi Pemasaran 5 Penguatan Soft Skills Profesional di Dunia Kerja

Silabus / Rencana Program

Pelaksanaan magang selama ± 6 (enam) bulan 1 Orientasi & Pengenalan Perusahaan 2 Pelatihan Dasar Operasional Travel Umrah & Haji 3 Pelibatan dalam Kegiatan Administrasi & Layanan Jamaah 4 Pelaksanaan Tugas Divisi (Marketing, Media, Operasional) 5 Evaluasi Berkala & Pembimbingan 6 Laporan Akhir dan Penilaian Magang

Keuntungan Peserta

1 Makan Siang 2 Pembimbing Lapangan (PIC) 3 Sertifikat Magang 4 Pengalaman kerja nyata di industri travel Umrah & Haji 5 Kesempatan pengembangan portofolio dan kompetensi kerja